Cómo ser más eficiente reclutando
Cuando iniciamos un proceso de selección de cualquier perfil nuestro objetivo está muy claro: encontrar al profesional que mejor encaja con nuestro job description y, además, hacerlo en el mínimo tiempo y con el menor coste posible. Pero, como en todo en la vida, una cosa son las expectativas y otra bien distinta la realidad con la que nos encontramos.
Por una parte existen ciertas posiciones, sobre todo digitales, que sólo publicarse reciben un alud de inscripciones. ¿De qué es sinónimo esto? Pues de horas y horas revisando cientos de CV, muchos de los cuales ya se pueden descartar de entrada porque no tienen absolutamente nada que ver con la oferta. El resto hay que ir revisándolos uno a uno para, finalmente, días más tarde, quedarnos con los adecuados. A partir de ahí empezará de verdad el proceso de selección.
Por otro lado, otro tipo de posiciones, como las IT, destacan en el sentido negativo por el escaso número de candidatos que se inscriben en los anuncios. Según un reciente estudio de Infojobs, solamente 11 de media. Aquí el tiempo no lo desechamos leyendo currículums inservibles, sino más bien yendo a buscar y persiguiendo a los perfiles adecuados. A esto hay que sumarle el dinero invertido en publicar las ofertas en distintos portales y las suscripciones de diferentes plataformas de selección de candidatos.
En Social You quisimos hacer frente a esta pérdida de eficiencia por parte de los profesionales de los recursos humanos y, como parte afectada, presentamos una solución al problema. Su nombre: GoYou. Su objetivo: dejar atrás el tener que colgar anuncios y revisar centenares de CV para encontrar al candidato ideal, o lo que es lo mismo, aumentar la eficiencia en su búsqueda, ahorrando tiempo y también dinero.
Su funcionamiento se resume en 4 sencillos pasos:
1. Accedes a una base de datos de más de 60.000 especialistas en digital & IT.
2. Usas filtros y keywords para segmentar al detalle las características de tu candidato ideal.
3. Revisas la ficha de los profesionales que cumplen con todos tus requisitos.
4. Descargas los CV de aquellos que se ajustan más a tu búsqueda.
Tan fácil, rápido y eficaz como parece. Por eso queremos ofrecerte hoy una demo gratuita, para que compruebes cómo funciona el buscador de GoYou. Sin ningún compromiso.
Y si necesitas ayuda, una vez registrado podrás elegir entre una asistencia online o una visita a tu oficina para hacerte una presentación personalizada.
