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Profesionales cualificados de Digital & IT

Cómo evitar que tu CV sea descartado por un robot

El primer paso es crear un CV que sea acorde con tu formación y experiencia profesional Para ello te voy a dar unos pocos consejos sobre que SI debes poner y que No debes poner en tu CV. Piensa que la 1º criba la hacen habitualmente robots y si no encuentran el formato bien estructurado te van a descartar. SI y en este orden: Tus datos de contacto al inicio del cv y en la parte superior: nombre, apellidos, mail,...

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For WOMEN y Social You se unen para impulsar a las mujeres en el entorno digital y IT

Las dos entidades firman un acuerdo de colaboración para trabajar en la reinvención profesional de perfiles, para los cuales el mundo digital online y IT, ofrece nuevas posibilidades La Misión de For WOMEN era en su origen, el empoderamiento de la mujer estancada profesionalmente; aquella que abandonó el mercado laboral para dedicarse a la crianza y necesita reinventarse o aquella que por circunstancias personales, necesita...

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La burbuja del talento IT para el año 2020

La captación de talento tecnológico y digital causará una demanda de importantes inversiones por parte de las empresas españolas que se enfrentan a una sobrevaloración de los salarios. En España hay empresas que pagan hasta 1500 euros al mes por un profesional “junior”. “Lo hacen porque es más económico que salir al mercado a buscar ese mismo profesional cuando cuenta con dos o tres años de experiencia”, explica Antoni Anglada,...

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¿Cómo decidirse entre dos candidatos finalistas?

Aunque parezca mentira, en ocasiones la recta final de un proceso de selección puede ser la más complicada. Tras semanas de trabajo buscando candidatos, filtrando sus currículums, haciendo entrevistas (por teléfono, por skype y en persona) y seleccionando a los que mejor encajan, todavía queda un duro trabajo por delante: decidir cuál de los finalistas vamos a fichar. Si han llegado a este punto, está claro que es porque todos ellos...

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Dificultades de hacer un proceso de selección en verano

  El año avanza imparable y, una vez más, estamos julio y en breve será agosto. Llegan para muchos las ansiadas vacaciones veraniegas: días para olvidarse del trabajo y recargar pilas. Pero, ¿qué pasa mientras tanto con los procesos de selección en marcha? No es ningún secreto que todo se ralentiza y se complica bastante, pero esto es algo que los consultores de recursos humanos deben combatir. Seguramente hablamos de los meses...

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