Es increíble que ya seamos 100.000 candidatos, gracias!
El motivo de existir de una consultora de headhunting como Social You, S.L. son sus clientes, cómo cualquier otra empresa, y a estos nos debemos desde hace 10 años, cuando fundamos la empresa en abril del 2012. Pero en nuestro caso, nuestra existencia no tendría sentido, si no dispusiéramos de candidatos, profesionales que a lo largo de estos 10 años han confiado en nosotros, para encontrar su primer empleo, para acceder a...
¿Cómo trabajar tu marca personal para encontrar un nuevo empleo?
Encontrar un empleo para iniciar una nueva trayectoria laboral o mejorar la que ya tenemos precisa de tiempo, dedicación y una correcta estrategia que nos facilite el camino. El mercado está lleno de ofertas laborales y del mismo modo de profesionales que aparentemente pueden ofrecer los mismos servicios y capacidades que nosotros tenemos. Así que, ¿Cómo nos diferenciamos del resto? ¿qué podemos hacer para que los reclutadores...
Cómo evitar que tu CV sea descartado por un robot
El primer paso es crear un CV que sea acorde con tu formación y experiencia profesional Para ello te voy a dar unos pocos consejos sobre que SI debes poner y que No debes poner en tu CV. Piensa que la 1º criba la hacen habitualmente robots y si no encuentran el formato bien estructurado te van a descartar. SI y en este orden: Tus datos de contacto al inicio del cv y en la parte superior: nombre, apellidos, mail,...
For WOMEN y Social You se unen para impulsar a las mujeres en el entorno digital y IT
Las dos entidades firman un acuerdo de colaboración para trabajar en la reinvención profesional de perfiles, para los cuales el mundo digital online y IT, ofrece nuevas posibilidades La Misión de For WOMEN era en su origen, el empoderamiento de la mujer estancada profesionalmente; aquella que abandonó el mercado laboral para dedicarse a la crianza y necesita reinventarse o aquella que por circunstancias personales, necesita...
La burbuja del talento IT para el año 2020
La captación de talento tecnológico y digital causará una demanda de importantes inversiones por parte de las empresas españolas que se enfrentan a una sobrevaloración de los salarios. En España hay empresas que pagan hasta 1500 euros al mes por un profesional “junior”. “Lo hacen porque es más económico que salir al mercado a buscar ese mismo profesional cuando cuenta con dos o tres años de experiencia”, explica Antoni Anglada,...
¿Cómo decidirse entre dos candidatos finalistas?
Aunque parezca mentira, en ocasiones la recta final de un proceso de selección puede ser la más complicada. Tras semanas de trabajo buscando candidatos, filtrando sus currículums, haciendo entrevistas (por teléfono, por skype y en persona) y seleccionando a los que mejor encajan, todavía queda un duro trabajo por delante: decidir cuál de los finalistas vamos a fichar. Si han llegado a este punto, está claro que es porque todos ellos...
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