5 Diferencias entre GoYou y Linkedin Recruiter
Quieres seleccionar candidatos de digital &IT, sin poner ningún anuncio, sencillamente filtrando y segmentando a tus candidatos lead y después contactar directamente con ellos? Debes probar @GoYou!!: https://goyou.socialyou.es 5 Diferencias con Linkedin Recruiter: 1. Contactarás con candidatos sabiendo que quieren ganar, ya sea en plantilla o freelance, con #Recruiter este dato no lo sabes 2. Paga sólo por candidato...
GoYou lanza su nueva web
Tras un más que exitoso primer año de vida, con una aceptación incluso mayor de la esperada, nos pusimos a trabajar para hacer de GoYou una plataforma de selección online todavía mejor. Para ello, un punto clave ha sido el feedback obtenido por parte de nuestros clientes. Tras testear con ellos nuestra antigua página, ver qué funcionaba bien y qué podíamos mejorar, centramos gran parte de nuestros esfuerzos en lo que ha sido, sin...
GoYou se estrena como expositor en el MWC19
Del 25 al 28 de febrero todos los asistentes al congreso mundial de la telefonía móvil podrán conocer de primera mano la nueva y revolucionaria forma de reclutar talento IT y digital sin publicar ni un solo anuncio. GoYou permite reclutar dentro de una base de datos de más de 65.000 especialistas digitales y tecnológicos. Además, cuenta con un índice de respuesta positiva del 35%, lo que le convierte en el sistema de futuro por...
¿Por qué necesitas cambiar tu forma de reclutar talento digital & IT?
Desde hace ya unos cuantos años el mundo avanza imparable hacia la llamada cuarta revolución industrial. A estas alturas, la inversión TIC se ha democratizado y hoy todos los sectores son susceptibles de atraer talento digital y tecnológico. Esta evolución implica, entre otras muchas cosas, modificar la forma en la que hasta ahora hacíamos un gran número de tareas. Sin embargo, y aunque hemos adaptado infinidad de procesos, en...
¿Sabes distinguir entre requisito imprescindible, deseable y valorable?
A la hora de empezar un proceso de selección es muy importante tener claro qué perfil queremos seleccionar, qué funciones va a desarrollar y qué características debe cumplir para hacer el trabajo con garantías. Hasta aquí ninguna novedad. Pero es precisamente en este último punto, donde hoy queremos hacer hincapié. ¿Por qué es imprescindible jerarquizar los requisitos que buscamos? Esto es algo que muchas empresas y consultores/as de...
¿Qué ofrecer a un perfil IT para seducirle?
Los profesionales tecnológicos cualificados tienen muchos/as pretendientes/as. Esto es un hecho. La alta demanda de candidatos y la poca oferta existente desembocan en esta situación conocida por todos. Los perfiles IT tienen el privilegio de poder escoger en cada momento dónde les interesa más trabajar y esto nos dificulta mucho poder seleccionarlos. Partiendo de esta base, pongámonos en situación: debemos contratar uno de...
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