50569
Profesionales cualificados de Digital & IT

Estas son las 15 fotos que nunca debes poner en tu CV

La revisión de currículums forma parte del día a día de todos aquellos que nos dedicamos a los recursos humanos. Recibimos cientos de ellos cada semana, uno detrás de otro, y es por eso que los hemos visto de todos los colores. Si bien la mayoría de ellos siguen un patrón estandarizado, de vez en cuando vemos auténticas aberraciones. ¿CV sin ni un solo dato de contacto? Sí, aunque suene raro, hay gente que únicamente pone su nombre....

Leer más

Claves para destacar en un proceso de selección gracias a tu blog

Post publicado por IEBS School. Muchos profesionales digitales lo ignoran, pero el blog personal (bien utilizado) es una gran herramienta para potenciar nuestra marca o branding personal en Internet. Si estás buscando trabajo, toma nota de cómo destacar en un proceso de selección gracias a tu blog. ¿Por qué un blog me ayuda a destacar en un proceso de selección? Según el informe el IV Informe Infoempleo de Adecco sobre Redes Sociales...

Leer más

¿Qué ofrecer a un perfil IT para seducirle?

  Los profesionales tecnológicos cualificados tienen muchos/as pretendientes/as. Esto es un hecho. La alta demanda de candidatos y la poca oferta existente desembocan en esta situación conocida por todos. Los perfiles IT tienen el privilegio de poder escoger en cada momento dónde les interesa más trabajar y esto nos dificulta mucho poder seleccionarlos. Partiendo de esta base, pongámonos en situación: debemos contratar uno de...

Leer más

Ventajas de contratar profesionales en outsourcing

  Desde hace varios años, y cada vez es algo más común, multitud de empresas externalizan procesos de todo tipo para ganar rentabilidad y eficiencia. Muchas compañías con departamento digital propio, por poner un ejemplo, contratan también los servicios de agencias de marketing, comunicación, publicidad y diseño para llevar a cabo determinados procesos o proyectos que sus equipos no pueden asumir, ya sea por carga de trabajo o...

Leer más

Cómo ser más eficiente reclutando

  Cuando iniciamos un proceso de selección de cualquier perfil nuestro objetivo está muy claro: encontrar al profesional que mejor encaja con nuestro job description y, además, hacerlo en el mínimo tiempo y con el menor coste posible. Pero, como en todo en la vida, una cosa son las expectativas y otra bien distinta la realidad con la que nos encontramos. Por una parte existen ciertas posiciones, sobre todo digitales, que sólo...

Leer más

Dificultades de hacer un proceso de selección en verano

  El año avanza imparable y, una vez más, estamos julio y en breve será agosto. Llegan para muchos las ansiadas vacaciones veraniegas: días para olvidarse del trabajo y recargar pilas. Pero, ¿qué pasa mientras tanto con los procesos de selección en marcha? No es ningún secreto que todo se ralentiza y se complica bastante, pero esto es algo que los consultores de recursos humanos deben combatir. Seguramente hablamos de los meses...

Leer más