Post publicado por IEBS School. Muchos profesionales digitales lo ignoran, pero el blog personal (bien utilizado) es una gran herramienta para potenciar nuestra marca o branding personal en Internet. Si estás buscando trabajo, toma nota de cómo destacar en un proceso de selección gracias a tu blog. ¿Por qué un blog me ayuda a destacar en un proceso de selección? Según el informe el IV Informe Infoempleo de Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, el 88% de las empresas en España comprueban la reputación online del candidato antes de contratarle. ¿Por qué no facilitarles este trabajo demostrando todo lo que sabes? Un blog es una plataforma muy amplia que permite demostrar todo nuestro potencial en internet de forma gratuita. Con el blog podrás compartir tus conocimientos, pensamientos o experiencias en diferentes formatos. Este trabajo bien tratado y optimizado es una herramienta imprescindible en la búsqueda activa y pasiva de empleo en el entorno 2.0. Piensa que todos los contenidos que publiques es un valor añadido a nuestro currículum y más en el sector digital, donde Internet ha revolucionado la captación de talento. Gracias al blog, los profesionales de recursos humanos tendrán una muestra directa de tu potencial como candidato tanto en conocimientos (por el contenido del blog), uso de redes sociales, estrategias de marketing, optimización del SEO, edición de vídeo, redacción de texto, entre otras muchas posibilidades que ofrece una plataforma blog. Claves para triunfar con tu blog en un proceso de selección Ya tienes claro que el blog es una gran oportunidad ¿verdad? Pero cuidado, en ocasiones un mal ejemplo también puede convertirse en valor negativo, es decir, si descuidamos la calidad y la presentación puede ser un factor para que las empresas prefieran no llamarte. A continuación te mostramos algunas claves para que prestes atención en tu blog y destaques en todos los procesos de selección. Dime cómo escribes y te diré quién eres Cuida mucho el estilo, aunque se trate de un espacio personal le estás dando un valor profesional como parte de tu Currículum Vitae 2.0 y tu carta de presentación. Por lo tanto, quedan prohibidos los vulgarismos o comentarios ordinarios o soeces, por supuesto la ortografía debe ser impoluta. Esto no quiere decir que el lenguaje tenga que ser estrictamente formal, dentro de tu blog sí tienen cabida el humor y el tono de simpatía. Vigila la temática de los contenidos Escribe sobre lo que quieres trabajar, porque de esta manera reflejas tus conocimientos y experiencias, tu capacidad de síntesis, tu forma de trabajar y tu creatividad. De esta manera el reclutador sabrá que eres el perfil que busca y que además tienes criterio sobre los conocimientos que se te demandarán en el trabajo. Genera nuevo contenido y actualizado ¿Solo publicas contenido en base a la opinión de otros blog? Error. Recuerda que quieres que te vean como un experto en la materia, que crees qué pensarán los reclutadores si ven exactamente lo mismo que en otros blog. Para hacerlo es muy importante leer mucho (y no solo en tu propio idioma), además utilizar tus propias vivencias profesionales como contenido puede ser un plus como contenido original y fresco. También mantenerse a la última en las tendencias del sector es un punto a favor de tu blog. Constancia a la hora de publicar ¿Leerías un blog de “actualidad” que no publica desde hace más de 6 meses? No ¿verdad?, pues el seleccionador 2.0 tampoco. Para que tu blog resulte relevante debes publicar de forma constante. Si no puedes a diario, al menos intentalo semanal o quincenalmente. Un blog que no tiene entradas recientes transmite una imagen de desolación y dejadez muy negativa...

Post publicado por Ubiqum Code Academy. ¿Estás cansado de tu trabajo actual? ¿Quizás hayas empezado a pensar en hacer un cambio de carrera, pero estás un poco abrumado pensando por dónde empezar y no sabes realmente cuáles son tus opciones? Si has llegado hasta aquí, entonces probablemente tienes una idea clara de que el mundo de la tecnología en constante evolución es un buen punto de partida, pero queremos desglosarlo y destacar por qué una carrera en desarrollo web, específicamente, es una gran opción. Y antes de que digas, “pero no tengo experiencia en desarrollo web”, no te preocupes. En Ubiqum Code Academy hemos ayudado a cientos de personas con cero conocimientos en IT a lanzar carreras exitosas en este campo. Sigue leyendo para descubrir cómo lo hacemos y cómo podrías ser uno de ellos! En este artículo vamos a explicar lo que es un desarrollador web, lo que puedes esperar de una carrera en desarrollo web, y dónde empezar con ella. ¡Así que, vamos al grano!     ¿Qué es un Desarrollador Web? Un desarrollador web es un programador que desarrolla aplicaciones y programas para la World Wide Web. Crea y supervisa el aspecto técnico de un sitio web para asegurarse de que todo funcione bien y sin problemas. Algunas personas confunden las tareas de un desarrollador web con las de un diseñador web, pero estas son muy diferentes. Para más información, consulta nuestro artículo. ¿Cuál es la diferencia entre un diseñador web y un desarrollador web? Se puede dividir el papel de un desarrollador web en tres categorías: • Desarrollador front-end • Desarrollador back-end • Desarrollador full-stack Un desarrollador front-end se ocupa del scripting del lado del cliente, lo que significa que las aplicaciones que crean están alojadas en el navegador del ordenador del usuario. Construyen el diseño y la esencia del sitio web utilizando lenguajes como HTML, CSS, Javascript y Flash. Básicamente, todo lo que ves en tu pantalla y aplicaciones como un navegador web. Aquí hay algunas guías útiles para principiantes para darte una idea de cómo funciona la tecnología: • HTML • CSS Un desarrollador back-end se ocupa del scripting del lado del servidor, que es el proceso de comunicación de información desde el servidor web hasta el front-end del navegador del usuario. No hay suficiente almacenamiento en un navegador web para cada pieza de información o imagen, por lo que hay lenguajes que utilizan código, como Python, Ruby, ASP.NET y Java, integrados en tu sitio web, de modo que cuando un usuario hace clic en algo, el servidor lo mostrará. En Ubiqum, nos centramos en Java ya que es el más robusto, y casualmente, Java es el lenguaje de programación más demandado por los empleadores. Un desarrollador full-stack es una amalgama de un desarrollador de front-end y back-end. Por supuesto, si dominas tanto el desarrollo web back-end como el front-end, serás mucho más atractivo para los futuros empleadores.     Qué Esperar de una Carrera en Desarrollo Web La comercialización de la www y el nacimiento del comercio electrónico cambiaron radicalmente el panorama digital cuando las empresas llegaron a comprender su potencial. Ahora, la demanda de carreras basadas en la web está aumentando a un ritmo acelerado a medida que más y más empresas se acercan a la era digital y crean sitios web modernos y tiendas de comercio electrónico. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos: “Se estima que el empleo de desarrolladores web crecerá un 15% de 2016 a 2026, mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. La demanda se verá impulsada por la creciente popularidad de los dispositivos móviles y el comercio electrónico”. Así...

Post publicado por Ubiqum Code Academy. Las razones para ponerse a estudiar una carrera de tecnología son infinitas: desde los factores económicos hasta la mejora del bienestar y el equilibrio entre la vida profesional y personal. Pero, ¿qué es importante para ti y por qué este podría ser el camino a seguir? ¡Profundicemos y averigüémoslo! El ingeniero de software y empresario, Marc Andreessen, lo dijo con su famosa cita: “El software se está comiendo al mundo“, destacando el cambio económico y tecnológico con el que las empresas de software se están apoderando de grandes facetas de la economía tradicional. La necesidad de candidatos con experiencia en análisis de datos y desarrollo de software está aumentando drásticamente cada día. Sin embargo, la oferta de candidatos cualificados en estos ámbitos es baja. En la actualidad, hay 350.000 puestos de trabajo vacantes debido a la falta de candidatos formados con competencias digitales. A la luz de esta alta demanda, este artículo destacará todos los beneficios y atributos atractivos que una carrera de tecnología tiene para ofrecer. 1. Equilibrio entre la vida profesional y personal De acuerdo con la Encuesta Millennial de Deloitte, se proyecta que la generación de trabajadores del milenio representará el 75% de la fuerza laboral para el año 2025. Habiendo crecido en un mundo lleno de electrónica y cada vez más en línea, los milénials son la primera generación en tener acceso libre y fácil a la tecnología, permitiéndoles así trabajar sin esfuerzo desde cualquier parte del mundo (siempre y cuando tengan una conexión a Internet). Esta transición generacional está cambiando el horario de trabajo tradicional, permitiendo a los empleados crear sus propias horas y trabajar a distancia desde casa – también conocido como horario flexible. Esto dará a los empleados más flexibilidad y, por lo tanto, mejorará drásticamente su equilibrio entre la vida profesional y personal. 2. Creatividad El campo de la tecnología está lleno de roles altamente creativos. Una carrera del desarrollo web es particularmente creativa y viene con una inmensa cantidad de libertad creativa independiente. Los desafíos están en constante cambio, siempre poniendo a prueba tu pensamiento crítico y tus prácticas de la resolución de problemas. Con miles de empresas de todo el mundo que utilizan sitios web, aplicaciones y marketing digital para anunciar y vender sus productos, los desarrolladores experimentados y altamente creativos tienen una gran demanda. Como el propósito de cada sitio web y aplicación que un desarrollador diseña puede variar drásticamente, y lo más probable es que lo haga, los desarrolladores que trabajan junto a los diseñadores de UX y UI, tienen que ser innovadores y versátiles de forma regular. Otra forma genial en que los desarrolladores pueden expresar su libertad creativa es construyendo un videojuego/juego de ordenador o incluso volando un drone! 3. Un campo nuevo y en evolución Sólo en los Estados Unidos, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha pronosticado que el número de empleos de desarrolladores de software crecerá en un 24% entre 2016 y 2026. Con el auge de la tecnología viene un mercado en constante evolución lleno de innovación. A medida que continúa la carrera por producir productos más rápidos, superiores y atractivos, las empresas de todo el mundo se encuentran bajo presión para proporcionar formación constante a sus empleados que trabajan en el sector informático y tecnológico. Esta formación recurrente mantiene a sus empleados al día de las nuevas prácticas informáticas y comprometidos con la cultura de la empresa, algo que es único en comparación con la mayoría de los demás sectores. En los últimos años han comenzado a surgir nuevos e interesantes puestos de trabajo en el campo del análisis de datos. Las oportunidades...

  Post publicado por FonVirtual. Vivimos en un mundo donde la sociedad de hoy en día está constantemente conectada a través de los dispositivos que la tecnología brinda. El acceso que todos tenemos a estas herramientas de comunicación contribuye a que cada vez, sean más los que dependan de la tecnología. Los avances tecnológicos que van surgiendo en el día, mes o año, van cambiando poco a poco nuestro estilo de vida para hacerlo más sencillo y cómodo. Es interesante cómo la tecnología virtual o en la nube (Cloud computing) ha revolucionado los modelos de negocio de muchas empresas. Estamos experimentando una transformación digital que modifica completamente los modelos de negocios y la forma de trabajar de la sociedad. ¿Qué es el cloud computing? Es una herramienta que ofrece la posibilidad de dar servicios a través de una red que suele ser Internet y que permite almacenar datos en un servidor. Este nuevo concepto está ayudado a que numerosas empresas, ya sean multinacionales o PYMES, puedan ser más eficientes y abaraten sus costes. Las empresas digitales son cada vez más populares en la sociedad ya que los beneficios que tienen han resultado muy atractivos para los nuevos emprendedores y la tecnología virtual lo está haciendo posible. ¿Qué son las empresas digitales? ¿Por qué está aumentando su implantación? De una forma simple y resumida una empresa digital es aquella que ofrece servicios por Internet. Para sobrevivir es necesario adaptarse y en este caso, los nuevos procedimientos de automatización de servicios incluyen la digitalización. Cada vez son más las empresas que apuestan por negocios online que dependen de campañas de marketing digital, de sus estrategias de posicionamiento SEO y SEM, de las redes sociales o del diseño de página web. Ventajas de ser una empresa digital Menor coste: No es necesario hacer una gran inversión inicial porque no es necesario la construcción de una sede física, por lo que supone un gran ahorro para el inversor. Mayor ventaja competitiva: es mucho más fácil la elaboración de buenas estrategias con una empresa digital que con una física porque está todo a mejor alcance y a menor coste. Automatización de los procesos: la tecnología permite desarrollar nuevas estrategias que optimizan el trabajo con la utilización de menos recursos, ofreciendo más calidad y especializándose en un determinado núcleo de negocio. Mayor flexibilidad y comodidad: Mientras se tenga acceso a Internet o hay conexión WIFI, el trabajo puede realizarse en cualquier lugar donde te encuentres. Comunicación más directa con el cliente: Internet permite conocer mediante sus códigos y herramientas al consumidor; adaptándose mejor a su gustos para que los mensajes lleguen de una manera más personal y directa. Facilita internacionalización y globalización: debido al incremento de empresas exportadoras y multinacionales en el mundo, las compañías de hoy día es recomendable que tengan relaciones con países internacionales para que favorezca los beneficios de un negocio. Internet permite establecer lazos más cercanos a través de herramientas como la VOIP o los números internacionales. Aumento del nicho de mercado: una empresa por Internet es accesible por muchos usuarios de distintas partes del mundo por lo que una empresa de este calibre resulta ser mucho más accesible para los clientes. Capacidad de llegar a un mercado más concreto: gracias a estrategias de marketing digital y de posicionamiento SEO y SEM, la empresa puede conseguir lo que se proponga. Seguridad: una empresa digital es igual de segura o más que una empresa física. Actualmente existen protocolos de seguridad que disminuyen las operaciones fraudulentas por Internet. Resultados en tiempo real: se puede saber si la empresa está generando o no beneficios a partir de las campañas que establece ya que existen...