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Profesionales cualificados de Digital & IT

¿Qué ofrecer a un perfil IT para seducirle?

  Los profesionales tecnológicos cualificados tienen muchos/as pretendientes/as. Esto es un hecho. La alta demanda de candidatos y la poca oferta existente desembocan en esta situación conocida por todos. Los perfiles IT tienen el privilegio de poder escoger en cada momento dónde les interesa más trabajar y esto nos dificulta mucho poder seleccionarlos. Partiendo de esta base, pongámonos en situación: debemos contratar uno de...

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Ventajas de contratar profesionales en outsourcing

  Desde hace varios años, y cada vez es algo más común, multitud de empresas externalizan procesos de todo tipo para ganar rentabilidad y eficiencia. Muchas compañías con departamento digital propio, por poner un ejemplo, contratan también los servicios de agencias de marketing, comunicación, publicidad y diseño para llevar a cabo determinados procesos o proyectos que sus equipos no pueden asumir, ya sea por carga de trabajo o...

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Por qué iniciar una carrera en desarrollo web

Post publicado por Ubiqum Code Academy. ¿Estás cansado de tu trabajo actual? ¿Quizás hayas empezado a pensar en hacer un cambio de carrera, pero estás un poco abrumado pensando por dónde empezar y no sabes realmente cuáles son tus opciones? Si has llegado hasta aquí, entonces probablemente tienes una idea clara de que el mundo de la tecnología en constante evolución es un buen punto de partida, pero queremos desglosarlo y destacar por...

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Cómo ser más eficiente reclutando

  Cuando iniciamos un proceso de selección de cualquier perfil nuestro objetivo está muy claro: encontrar al profesional que mejor encaja con nuestro job description y, además, hacerlo en el mínimo tiempo y con el menor coste posible. Pero, como en todo en la vida, una cosa son las expectativas y otra bien distinta la realidad con la que nos encontramos. Por una parte existen ciertas posiciones, sobre todo digitales, que sólo...

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Dificultades de hacer un proceso de selección en verano

  El año avanza imparable y, una vez más, estamos julio y en breve será agosto. Llegan para muchos las ansiadas vacaciones veraniegas: días para olvidarse del trabajo y recargar pilas. Pero, ¿qué pasa mientras tanto con los procesos de selección en marcha? No es ningún secreto que todo se ralentiza y se complica bastante, pero esto es algo que los consultores de recursos humanos deben combatir. Seguramente hablamos de los meses...

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