3  razones que provocan que no te contraten (y acaben casándose con otro).
Jun15

3 razones que provocan que no te contraten (y acaben casándose con otro).

Seguimos con nuestro apartado de Mini guías. En  el pasado post nos adentramos en la forma de convertir un “No en un Sí en  proceso de selección”. Ante todo actitud resilente, y  transformar lo que “a priori” se nos puede antojar como algo negativo, en una circunstancia positiva. Aprender a “aprender” es la máxima, y nunca debemos olvidar este referente. En este post seguimos con nuestra intención de...

Leer más
3 ejemplos de clientes tóxicos + 1 que te enamorará
May31

3 ejemplos de clientes tóxicos + 1 que te enamorará

“Mantente cerca de tus clientes. Tan cerca que seas tú el que les diga lo que necesitan mucho antes de que ellos se den cuenta de que lo necesitan”.  ( Steve Jobs). El cliente siempre tiene la razón. ¿Cierto?. ¿Siempre?. Desde nuestra experiencia,  como Consultoría de HR de referencia en el Sector digital/online & IT,  nos encontramos  en algunas ocasiones  con cierta tipología de clientes que desean realizar la contratación de...

Leer más
7 + 1 consejos que harán que los Headhunters te miren únicamente a ti
May15

7 + 1 consejos que harán que los Headhunters te miren únicamente a ti

    ¿Qué es el Headhunting?. El Headhunting es un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo o se haya dirigido a éste previamente. Seguimos con nuestro apartado de Mini cursos. Si en el anterior te contábamos los pasos pasa ser un Freelance feliz, en este queremos que todas...

Leer más
7 verdades que te enamorarán del trabajo flexible
Abr30

7 verdades que te enamorarán del trabajo flexible

Flexible Del lat. flexibĭlis. 1. adj. Que tiene disposición para doblarse fácilmente. 2. adj. Que se adapta con facilidad a la opinión, a la voluntad o a la actitud de otro u otros. Carácter, persona flexible. 3. adj. Que no se sujeta a normas estrictas, a dogmas o a trabas. Ideología, legislación flexible. 4. adj. Susceptible de cambios o variaciones según las circunstancias o necesidades. Horario, programa flexible. (…) RAE...

Leer más
Convierte un “no” en un proceso de selección en un “sí, adelante”
Abr18

Convierte un “no” en un proceso de selección en un “sí, adelante”

  Seguimos con nuestro apartado de mini guías. En pasados posts, pudimos adentrarnos, gracias a la  historia de Marta y Pablo,  en el mundo del Personal Branding.  Además, hablamos  en nuestra última mini guía de los distintos tipos de generación: Wolden Workers, Generación X, Millenials, etc… En este post seguimos con nuestra intención de proporcionar,  herramientas a los candidatos, que les ayuden a superar sus procesos...

Leer más