Cómo seleccionar el perfil IT para tu empresa
Lamentablemente, en la sociedad actual, ya no sólo es complejo encontrar perfiles IT, sino que además no todos los que existen encajan perfectamente con las necesidades particulares de cada empresa. A la hora de reclutar personas que gocen de talento digital, a la hora de seleccionar el perfil IT adecuado para tu empresa, resulta clave tener en consideración una serie de pasos imprescindibles. ¡Veámoslo! La importancia de contar con...
5 Diferencias entre GoYou y Linkedin Recruiter
Quieres seleccionar candidatos de digital &IT, sin poner ningún anuncio, sencillamente filtrando y segmentando a tus candidatos lead y después contactar directamente con ellos? Debes probar @GoYou!!: https://goyou.socialyou.es 5 Diferencias con Linkedin Recruiter: 1. Contactarás con candidatos sabiendo que quieren ganar, ya sea en plantilla o freelance, con #Recruiter este dato no lo sabes 2. Paga sólo por candidato...
¿Cómo te puede ayudar la Marca Personal en la búsqueda de empleo?
¿Cómo te puede ayudar la Marca Personal en la búsqueda de empleo? En la actualidad, se comenta mucho la necesidad de tener una Marca Personal bien trabajada y consolidada para transmitir nuestro valor y que las personas de nuestro sector profesional lo perciban. Pero ¿Por qué es tan importante? Una buena Marca Personal te proporcionará total libertad profesional ya que al diferenciarte del resto de competidores, pasas a formar parte...
Fidelización de profesionales IT. Cómo crear un paquete atractivo
La fidelización de los profesionales IT es un aspecto que, por desgracia, aún son muchas las compañías que descuidan. Ofrecer a los profesionales un atractivo paquete de condiciones laborales puede marcar la diferencia entre que un candidato se quede o se vaya de la empresa. Es precisamente por este motivo que muchos expertos rechazan las ofertas laborales que se les ofrecen. Cada vez son más las empresas que se...
Ranking con las 8 hard skills de IT más demandadas
A la hora de seleccionar personal para entrar a formar parte de una empresa, los departamentos de Recursos Humanos han de tener muy presente las habilidades que poseen los candidatos. El talento digital es uno de los valores más preciados por las compañías actuales, ya que aquellos candidatos con mejores y mayores habilidades vendrán de la mano de una mayor rentabilidad y productividad para cualquier empresa. Si bien es cierto que no...
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