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Profesionales cualificados de Digital & IT

GoYou se estrena como expositor en el MWC19

  Del 25 al 28 de febrero todos los asistentes al congreso mundial de la telefonía móvil podrán conocer de primera mano la nueva y revolucionaria forma de reclutar talento IT y digital sin publicar ni un solo anuncio. GoYou permite reclutar dentro de una base de datos de más de 65.000 especialistas digitales y tecnológicos. Además, cuenta con un índice de respuesta positiva del 35%, lo que le convierte en el sistema de futuro por...

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¿Contratar en plantilla o freelance?

Llega un día en que toda empresa necesita crecer para poder abarcar nuevos proyectos y dar servicio a nuevos clientes. Una buena noticia que suele venir acompañada de un pequeño quebradero de cabeza: buscar (y encontrar) un profesional cualificado que encaje en la compañía y pueda asumir las nuevas responsabilidades que el equipo no puede absorber. A la hora de encarar esta contratación, ya se haga internamente o se externalice con...

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¿Por qué necesitas cambiar tu forma de reclutar talento digital & IT?

  Desde hace ya unos cuantos años el mundo avanza imparable hacia la llamada cuarta revolución industrial. A estas alturas, la inversión TIC se ha democratizado y hoy todos los sectores son susceptibles de atraer talento digital y tecnológico. Esta evolución implica, entre otras muchas cosas, modificar la forma en la que hasta ahora hacíamos un gran número de tareas. Sin embargo, y aunque hemos adaptado infinidad de procesos, en...

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¿Tienes propósitos para 2019? Hazte estas 7 preguntas antes

  El año se acaba. Una vez más. Sin prácticamente darnos cuenta han vuelto a volar 365 días y entramos de nuevo en “esas fechas tan señaladas”. Unos días que son sinónimo de familia, regalos y, por encima de todo, comida en abundancia. Y entre digestión y digestión, otro clásico de estas fechas de calorías: hacer propósitos para el año que está a la vuelta de la esquina. Unos objetivos enfocados tanto a nuestra vida personal como...

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¿Sabes distinguir entre requisito imprescindible, deseable y valorable?

A la hora de empezar un proceso de selección es muy importante tener claro qué perfil queremos seleccionar, qué funciones va a desarrollar y qué características debe cumplir para hacer el trabajo con garantías. Hasta aquí ninguna novedad. Pero es precisamente en este último punto, donde hoy queremos hacer hincapié. ¿Por qué es imprescindible jerarquizar los requisitos que buscamos? Esto es algo que muchas empresas y consultores/as de...

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