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Profesionales cualificados de Digital & IT

¿Entrevista presencial o virtual?

  Desde hace ya unos cuantos años, la tecnología nos viene facilitando y simplificando todo tipo de procesos en muchos aspectos de nuestras vidas. Los recursos humanos no son una excepción y, como todos sabemos, los reclutamientos también se han digitalizado y mucho. Pero si hay un aspecto del proceso de selección en el que el mundo virtual se ha consolidado, este es el de las entrevistas. Aplicaciones como Skype o Google...

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Tecnología virtual como base del futuro

  Post publicado por FonVirtual. Vivimos en un mundo donde la sociedad de hoy en día está constantemente conectada a través de los dispositivos que la tecnología brinda. El acceso que todos tenemos a estas herramientas de comunicación contribuye a que cada vez, sean más los que dependan de la tecnología. Los avances tecnológicos que van surgiendo en el día, mes o año, van cambiando poco a poco nuestro estilo de vida para hacerlo...

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Cómo definir la retribución de un candidato

  Cuando en una consultoría de RRHH recibimos una solicitud de presupuesto para un determinado puesto, entran en juego muchos factores. Uno de los más importantes, y a menudo difíciles de definir, es cuánto debe ganar el candidato. El cliente suele tener su idea, aunque prácticamente nunca la comunica. En este sentido es la consultoría quien, cuando presenta el presupuesto, coge las riendas y sugiere la cantidad que el candidato...

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GoYou: selección online sin anuncios

Hoy en día en el sector de los recursos humanos sobrevive la idea de que hay que recabar cuantos más currículums mejor (siempre que cumplan los requisitos básicos), para posteriormente ir cribando y seleccionando a los que más se ajustan al perfil que buscamos. Dicho lo cual, no es de extrañar que el principal método a la hora de buscar candidatos por parte de los consultores de RRHH sea colgar anuncios en portales de empleo. La...

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¿Por qué no trabajamos a éxito?

  En el mundo de los recursos humanos es habitual encontrar consultorías que trabajan a éxito. ¿Qué significa eso? Pues que el cliente, en este caso quien necesita incorporar al candidato, encarga una misma búsqueda a varias consultorías. Pongamos que son A, B, C y D. Pasadas unas semanas, o quizás unos meses, una de ellas encuentra al perfil adecuado, por ejemplo B. Entonces el cliente se entrevista con este candidato y lo...

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